DevOpsという思想。ツールだけにしない、チーム連携の文脈で考える

「DevOpsって、CI/CDのことですよね？」

もしそう思っているなら、それはDevOpsの“結果”しか見ていないかもしれません。

DevOpsは、CI/CDやインフラ自動化といったツールの集合ではなく、

「開発と運用が対立するチーム構造そのもの」を変えるためのアプローチです。

この記事では、DevOpsを技術ではなくチーム文化・連携思想として捉え直す視点をお届けします。

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DevOpsはなぜ生まれたのか？

🔥 かつて、開発と運用は“対立関係”だった

• 開発：「早くリリースしたい」「改善をどんどん出したい」
• 運用：「安定が第一」「勝手に変えられると困る」

この価値観の衝突は、**「開発⇔運用の壁」**と呼ばれ、ソフトウェアの成長を阻む大きなボトルネックでした。

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DevOpsの本質：文化をつなぐ“対話”の思想

DevOpsとは「Dev（開発）とOps（運用）をつなげる」だけでなく、

異なる価値観を持ったチーム同士が、共通の目的をもって協働するための思想的アプローチです。

キーワード	中身
🧩 コラボレーション	部署をまたいだ対話・共通ゴールの設定
⚙️ 自動化	人手によるミスを減らし、信頼とスピードを両立
🔁 フィードバック	仕様・設計・運用の改善を循環させる
📊 可視化	ボトルネックや運用状態を誰でも見えるようにする
🤝 信頼	「責める」から「共有して改善」へ

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DevOps ≠ 単なるツールセット

CI/CD、Infrastructure as Code（IaC）、監視ツール、コンテナ…

たしかにこれらはDevOps実践において重要です。

でも、ツールはあくまで“手段”。

それより大切なのは、「そのツールをチームがどう使い、どう信頼を築くか」という文化のあり方です。

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DevOpsを文化として導入するには？

✅ Step 1：価値観の共有から始める

• 「早く出したい」と「安定させたい」は矛盾ではなく緊張関係として両立可能
• お互いの立場と責任を理解し合う場づくりが第一歩

✅ Step 2：対話しながら業務を“つなげて”いく

• 開発中から運用を巻き込む
• 障害対応のふりかえりを一緒に行う
• 責任のなすりつけではなく、改善の共有にシフトする

✅ Step 3：自動化と可視化で信頼を築く

• デプロイの自動化 → 手戻りが少ない開発習慣に
• モニタリングの整備 → 問題の“共通理解”が可能に

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DevOpsは、チームの“思想”を変える鍵

DevOpsがうまくいくチームには、こんな共通点があります。

• 障害が起きたとき、誰も責めない
• 開発と運用が日常的に話している
• 成果が出ると、自然と「ありがとう」が聞こえる

つまり、DevOpsとは、チームに“責任と改善を共有する文化”を根づかせるための土台なのです。